Parte del texto vigente
La Ley Federal del Trabajo contiene disposiciones sobre jornada, descansos y conservación documental. El motor identifica la versión de reglas usada y conserva el contexto del registro. Su alcance es el régimen general adulto configurado; condiciones especiales requieren una revisión específica.
Una aplicación no homologa un proceso
Que un registro sea electrónico, tenga un hash o se exporte a PDF no equivale a una certificación oficial ni garantiza su valoración como prueba en todos los casos. Deben poder explicarse su origen, los ajustes y los permisos de quienes intervinieron.
Antes de afirmar una obligación concreta
Comprueba el texto legal y los transitorios vigentes para la fecha y el caso. No deduzcas un formato obligatorio, un proveedor autorizado o una fecha de aplicación a partir de publicidad comercial. Si falta una disposición técnica aplicable, debe indicarse como pendiente de verificar.
Qué decide el empleador
La empresa configura su operación, informa a las personas y valida sus condiciones de trabajo. ChecaDía ayuda a conservar registros y revisiones. No genera CFDI de nómina ni sustituye asesoramiento laboral, fiscal o de privacidad para una situación concreta.
Fuentes y alcance
Consulta el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo. Las disposiciones concretas y sus transitorios deben verificarse para el caso y fecha. Esta guía no declara homologación ni sustituye una revisión jurídica.
Alcance de registros y cálculos · Practicar en la demostración