Lo que complica el día
Horas que se alargan por un trabajo
Un cliente espera su vehículo, un pedido sale mañana: dos horas más un martes y un jueves son tiempo extra. Si nadie las anota, se pierden o se discuten después.
Pago por pieza, por obra o por comisión
Mucho personal de taller cobra por obra terminada. Aun así, la jornada y los descansos cuentan, y el pago tiene que ser remunerador.
Manos con grasa y polvo
Un lector de huella o un aparato en la pared no se lleva bien con manos sucias. Hace falta una forma de checar que no dependa de ellas.
Sábados de medio día y domingos de urgencia
El sábado corto y el domingo de rescate son habituales, pero tienen reglas distintas de pago.
Cómo lo resuelve ChecaDía
Quiosco en la oficina o en una tablet
Una tablet o computadora del taller sirve de terminal. Cada persona escribe su código y su PIN en la pantalla; no hay huellas ni fotos.
O con su celular, por un enlace personal
Quien sale a probar un auto o a una instalación checa desde su teléfono, en el navegador y sin tienda de aplicaciones.
Salidas tardías como incidencia
Si alguien se queda hasta tarde y no checa la salida, la jornada queda abierta y se resuelve con la hora y el motivo, con historial.
Resumen para el contador
Cada quincena recibes las horas por persona, listas para que tu contador aplique el pago que corresponda.
Ejemplo: un martes y un jueves de cierre
Un mecánico gana $360 diarios y tiene jornada diurna de 8 horas, de lunes a viernes. Su hora vale $360 ÷ 8 = $45. Esta semana se queda 2 horas más el martes y 2 horas más el jueves para entregar un motor.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Horas extra de la semana | 2 h del martes + 2 h del jueves | 4 h |
| Valor de la hora extra al doble | $45 × 2 | $90 |
| Pago adicional por tiempo extra | 4 h × $90 | $360 |
| Revisión de topes | 4 h en total, 2 h al día, en 2 días | Dentro de los límites |
Ese pago de $360 se suma al salario ordinario de la semana. Si la misma persona hiciera dos horas extra cinco días seguidos, serían 10 horas en cinco días: se pasaría del tope de cuatro días con tiempo extra por semana. Calcula tu caso con la calculadora de horas extra. Esto es una referencia: confirma el pago con tu contador.
Lo que dice la ley y conviene vigilar
Desde el 1 de mayo de 2026, la Ley Federal del Trabajo obliga a registrar de manera electrónica el inicio y el fin de la jornada de cada persona trabajadora. Las reglas de la STPS sobre su alcance entran en vigor el 1 de enero de 2027. Lee la guía completa.
- Tiempo extra con tope. El tiempo extra se paga con un 100% adicional y tiene un tope semanal, diario y de días por semana (LFT arts. 66 y 68). Quien se queda dos horas cada tarde de la semana rebasa el tope de cuatro días con tiempo extra.
- Pago por obra. Si el salario se fija por unidad de obra, debe constar la naturaleza de la obra, el material, el estado de la herramienta y el tiempo en que se pone a disposición; el patrón no puede cobrar el desgaste natural de la herramienta (art. 83). Para un trabajo normal en ocho horas, el pago por obra debe dar al menos el salario mínimo (art. 85).
- Descanso semanal y domingos. Por cada seis días de trabajo hay derecho a un día de descanso (art. 69). Si se trabaja en el día de descanso, se paga salario doble además del salario del descanso (art. 73). Quien trabaja en domingo recibe una prima de al menos 25% (art. 71).
- ¿Taller familiar?. La ley llama taller familiar al que atienden exclusivamente los cónyuges, ascendientes, descendientes y pupilos, y le aplica solo las normas de higiene y seguridad (arts. 351 y 352). En cuanto trabaja alguien más, rige la ley completa.
Para revisar una semana concreta, usa la calculadora de jornada y horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Sirve un checador si mis mecánicos trabajan con las manos sucias?
Sí. El quiosco usa un código y un PIN que se escriben en una pantalla, y el celular usa un enlace personal. No se necesita lector de huella ni tocar nada con las manos limpias.
¿Cómo registro a quien cobra por obra terminada?
Registra su entrada y salida igual que a los demás. El pago por obra se define con tu contador y debe cumplir los requisitos de la ley; el registro te ayuda a probar la jornada y los descansos.
¿Cuántas horas extra puede hacer mi personal?
En 2026 y 2027, hasta 9 horas a la semana al doble y hasta 4 al triple, con un máximo de 4 horas al día y en 4 días de la semana. La jornada ordinaria más el tiempo extra no puede pasar de 12 horas al día.
Solo trabajamos mi familia y yo, ¿también debo registrar la jornada?
Un taller donde trabajan exclusivamente cónyuges, ascendientes, descendientes y pupilos es un taller familiar y la ley le aplica solo las normas de higiene y seguridad. Si hay alguien más, aplican las demás obligaciones. Consúltalo con tu abogado.
¿Qué pasa con el aprendiz o el ayudante nuevo?
Es una persona trabajadora como las demás: jornada, descansos y registro. Si es menor de edad, la ley añade requisitos y límites; verifícalos antes de contratarlo.
Fuentes
- DOF, 1 de mayo de 2026. Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados)
Última revisión: 26 de octubre de 2026.